Senior Teamleiter:innen- Mahnwesen (m/f/d)
Deine Aufgaben - Das erwartet dich bei uns
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deiner Teamleiter:innen und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung sowie die operative Umsetzung im Bereich Forderungsmanagement.
- Du entwickelst und implementierst eine kundenorientierte Strategie für das gerichtliche und außergerichtliche Mahn- und Forderungswesen.
- In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sorgst du für ein einheitliches, abteilungsübergreifendes Vorgehen.
- Du förderst eine Kultur des Wandels und motivierst dein Team, Prozesse und Arbeitsweisen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kund:innen auszurichten.
- Unter Berücksichtigung länderspezifischer Besonderheiten definierst du lokale Strategien für den Forderungsverkauf und stellst deren korrekte Umsetzung sicher.
- Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis analysierst du eigenständig die Abteilungssituation und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab.
- Du leitest bereichsbezogene Projekte und bringst dich aktiv in unternehmensweite Initiativen ein.
Dein Profil - Das bringst du mit
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Forderungs- und Mahnwesen.
- Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und motiviert.
- Analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus.
- Du bringst eine hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, erleichtern dir die Erstellung von Analysen und Reports.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem - bewirb dich trotzdem! Uns ist wichtig, dass du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
Unsere Benefits - Das bieten wir dir
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit „Du"-Ansprache.
- 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche Family & Friends-Tage pro Jahr.
- Bis zu zwei zusätzliche Urlaubstage für ehrenamtliches Engagement.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten - bis zu drei Tage pro Woche mobil innerhalb Deutschlands.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservices.
- Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee und eine große Auswahl an Getränken.
- Täglich frische Mittagsgerichte in unserer hauseigenen Kantine.
- Attraktive Leasing- und Versicherungsangebote, inklusive Firmen-Bike-Leasing.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents - vom Sommerfest bis zum Teambuilding.
- Ein Dienstwagen inklusive Hybridladekarte - für maximale Flexibilität auch außerhalb des Jobs.
FAQs
Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your resume and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organizations, we will always reach out to discuss opportunities.
Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.
We also work in several ways, firstly we advertise our roles available on our site, however, often due to confidentiality we may not post all. We also work with clients who are more focused on skills and understanding what is required to future-proof their business.
That's why we recommend registering your resume so you can be considered for roles that have yet to be created.
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