Project Finance Structuring Manager (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Project Finance für ein international tätiges Unternehmen, das europaweit Infrastruktur- und Energieprojekte entwickelt und betreibt. In dieser Rolle trägst du wesentlich dazu bei, komplexe Projekte finanzierbar zu machen und die weitere Expansion des Portfolios zu ermöglichen.
Deine Aufgaben
- Strukturierung und Umsetzung komplexer Projektfinanzierungen für Wind-, Solar- und Speicherprojekte
- Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Finanzierungsangeboten, um optimale Marktbedingungen zu erzielen
- Steuerung des gesamten Finanzierungsprozesses von der Strukturierung bis zum Closing
- Leitung und Koordination von Due-Diligence‑Prozessen (Financial, Legal, Technical, Insurance)
- Analyse und Optimierung von Projektverträgen (EPC, PPA, O&M) hinsichtlich Bankability
- Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Engineering, Legal, Origination und weiteren Schnittstellen
- Strategische Weiterentwicklung des Finanzierungsportfolios und Identifizierung neuer Strukturierungsansätze
- Pflege und Ausbau eines Netzwerks aus Banken und Finanzierungsinstitutionen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektfinanzierung, Structured Finance, Infrastructure Finance oder im Debt Advisory
- Fundiertes Verständnis von Non‑Recourse‑Strukturen, Cashflow-Modellen, Debt Sizing und Covenants
- Erfahrung in der Verhandlung mit Banken und im Management komplexer Finanzierungsprozesse
- Kenntnisse in erneuerbaren Energien (Wind, Solar, Speicher) oder angrenzenden Infrastruktursegmenten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Finanzmodellen
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung in internationalen Arbeitsumfeldern
- Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Deine Benefits
- Attraktives Gesamtvergütungspaket inkl. Bonus‑Komponente
- Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität sowie großzügige Urlaubsregelung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Programme und individuelles Coaching
- Moderne Arbeitsumgebung, wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Team- und Firmenevents
- Angebote zur Förderung der Gesundheit und des persönlichen Wohlbefindens
- Zusätzliche Vorteile und Unterstützungsleistungen rund um Mobilität und Arbeitsalltag
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FAQs
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