<Japanese Speaking> Accounting, Tax Manager
【海外のキャリア】日本語×専門性を掛け算する会計・税務ポジションへ
東南アジアは今、世界の中でも特に成長スピードが早く、企業活動の中心が加速する地域です。
その中でも、シンガポールは ASEAN のビジネスハブとして、国際税務・事業再編・ファイナンス・ガバナンスなど、あらゆる専門領域の需要が拡大し続けています。
現在、シンガポール国内のプロフェッショナルファームにて、日系企業を専門的に支援する"日本企業向けサービスチーム"で、監査・税務のプロフェッショナル経験を持つ日本人の方を積極的に募集しています。
監査、税務、移転価格、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーなど、幅広い領域の専門家が在籍し、日系企業の課題にクロスファンクションで向き合う体制が整っています。
◆東南アジアの "日系企業サポートプラットフォーム" で働く魅力
このチームでは、東南アジアに進出・展開する日系企業を幅広く支援しています。
進出前の検討段階から、設立後の運営改善、事業再編、M&A、税務ストラクチャリング、内部統制強化まで、企業のあらゆるフェーズに伴走する点が特長！
監査・コンサル・FA・リスク・税務など、各分野の専門家と密に連携するため、日本に比べて圧倒的に"領域横断の経験"が積める環境です。
◆ "日本語×専門性" を最大限発揮できる環境
CXO・現地GMクラス、あるいは日本本社のマネジメント層と、日本語で直接コミュニケーションを取りながら、数字の裏側にある経営判断・意思決定を支援する機会が多いのは、日本ではなかなか経験できないお仕事ですね。
実際、日系企業向けのイベントや制度説明会は日本語で行われ、専門知識と日本語力の双方が求められます。
日本で培ってきた専門性が、そのまましっかりと武器になる職場です。
◆会計、監査、国際税務の最前線で腕を磨く
監査バックグラウンドをお持ちの方にとっての魅力は・・・
ASEAN各国における日系企業の会計・内部統制監査
進出初期〜成熟フェーズまで、企業の成長段階に応じた監査ニーズに触れるJ-SOXや内部統制の構築・改善支援
日本基準を理解した日本人監査人が求められる領域で、クライアントのガバナンス強化をリードIFRS・ローカルGAAP・グローバル基準の橋渡し役
多国籍企業の監査では、基準間の差異を理解し整理する力が必要で、監査人としての幅が広がるクロスボーダーグループ監査への関与
ASEAN子会社の監査を担当し、日本本社・グローバル本部と連携して監査品質を担保する役割
単なる「監査経験の延長」ではなく、国境をまたぎ、経営・会計・税務・ガバナンスを ASEAN の成長環境で総合的に理解するプロフェッショナルへと進化できる環境があります。
一方、税務のバックグラウンドを持つ方にとっては、こんな魅力が！
ASEAN子会社のタックスプランニング
PMI・組織再編に伴う税務支援
移転価格（TP）ドキュメンテーション・APA
国際持株会社（Regional HQ）スキームの検討
クロスボーダーM&Aにおけるデューデリジェンス・ストラクチャリング
各国税制（シンガポール、タイ、ベトナム等）を踏まえた国際税務アドバイザリー
これらのような "日本では担当しづらい" クロスボーダー案件が日常的に発生し、専門性を一段引き上げることができます。
◆ASEAN全域をカバーする広域担当になれる
シンガポールを拠点に、インドネシア・タイ・ベトナム・マレーシア・フィリピンなど、複数国の案件を並行して担当するケースも一般的。
一つの国に限定されない、多国間の税務リスクやビジネス構造を理解するスキルが身に付き、国際税務プロフェッショナルとしての市場価値が高まります。
◆募集対象
大学卒業以上
監査経験者 / 税務経験者（Big4経験歓迎）
日本語 ビジネスレベル以上
会計系資格保有者歓迎
公認会計士、税理士
USCPA など
マネージャーレベル以上の方を特に歓迎（※現在マネージャー手前のレベルの方や、社会人経験が3〜4年という方もｍ一度ご相談ください。類似の企業様をご紹介できる場合がございます。）
◆最後に
東南アジアは今も成長の真っ只中にあり、日系企業のビジネスニーズは増える一方です。
その中で、日本語力と専門性の両方が求められ、意思決定に直接関与できるポジションは多くありません。
日本で積み上げたキャリアを "グローバルの最前線" に持ち込みたい方、
より広い専門性を身につけたい方、
日系企業の成長に深く寄与したい方を、応援します！
まずは一度カジュアルに、オンラインでお話ししましょう。
シンガポール 吉田沙紀
(License Number: 16S8194, EA Number: R2091301)
FAQs
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