Teamleitung Debitoren (m/w/d)
Teamleiter Debitorenbuchhaltung / Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
Für ein etabliertes, deutschlandweit tätiges Unternehmen suchen wir aktuell aufgrund einer langfristigen Nachfolgesituation jeweils eine erfahrene Führungskraft für die Leitung der Debitoren- bzw. Kreditorenbuchhaltung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Accounting-Teams
- Steuerung und Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich Debitoren bzw. Kreditoren
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchhaltung
- Optimierung und Standardisierung bestehender Abläufe
- Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Weiterentwicklung des SAP-S/4HANA-Umfelds im Tagesgeschäft
- Ansprechpartner für interne Fachbereiche, Management und Wirtschaftsprüfer
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team
Das Umfeld
- Rund 15 Mitarbeitende im Shared-Service-/Accounting-Umfeld
- Sehr erfahrenes und langjährig gewachsenes Team
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Finance-Organisation
- Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu gestalten und zu modernisieren
- Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung
- Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
- Alternativ ein erfahrener Senior Accountant oder Team Lead, der den nächsten Karriereschritt gehen möchte
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise SAP S/4HANA
- Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Finance-Prozessen
- Souveränes Auftreten gegenüber einem erfahrenen Mitarbeiterkreis
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das Angebot
- Gehaltsrahmen von ca. 80.000 € bis 85.000 €
- Führungsverantwortung in einem etablierten Umfeld
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an strategisch wichtigen Transformationsprojekten
- Langfristige Entwicklungsperspektive
FAQs
Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your CV and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organisations, we will always reach out to discuss opportunities.
Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.
We also work in several ways, firstly we advertise our roles available on our site, however, often due to confidentiality we may not post all. We also work with clients who are more focused on skills and understanding what is required to future-proof their business.
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