ESG Recruitment
Angesichts der zunehmenden Nachfrage nach nachhaltigen und sozial verantwortlichen Anlagen ist ESG-Expertise (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung von engl. Environmental, Social, Governance) heute wichtiger denn je. Bei Selby Jennings bringen wir erstklassige ESG-Talente mit führenden Finanzinstituten zusammen, um Sie beim Aufbau robuster Teams zu unterstützen, die sich in dem fortschreitenden ESG-Rahmen souverän orientieren.
Möchten Sie Ihr Team mit den besten ESG-Experten verstärken? Fordern Sie noch heute einen Rückruf an, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihren Einstellungsbedarf unterstützen können.
Darum ist Selby Jennings bei der Unterstützung Ihrer ESG-Strategie der Partner der Wahl
Die Wahl des richtigen Partners bei der Personalbeschaffung spielt eine maßgebliche Rolle. Sie brauchen einen Partner, der den Markt, Ihre spezifischen Anforderungen und Ihre Unternehmenskultur versteht. Mit Selby Jennings als Ihrem Partner profitieren Sie von folgenden wesentlichen Vorteilen:
Maßgeschneiderter Suchprozess
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Kandidaten zu finden, die nicht nur die technischen ESG-Anforderungen erfüllen, sondern auch zu ihrer Unternehmenskultur und ihren Werten passen. Bei Selby Jennings begegnen wir diesem Problem, indem wir einen hochgradig maßgeschneiderten Personalvermittlungsprozess anbieten. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen, und stellen sicher, dass wir Sie mit Kandidaten zusammenbringen, die sowohl beruflich als auch kulturell perfekt zu Ihnen passen und Ihre langfristigen ESG-Ziele unterstützen.
Globale Reichweite, lokale Expertise
Unternehmen haben oft Schwierigkeiten, die richtigen ESG-Talente zu finden, egal ob sie Fachkräfte für lokale oder globale Teams benötigen. Mit Selby Jennings profitieren Sie von unserem ausgedehnten globalen Netzwerk von ESG-Experten und dem umfassenden Verständnis unserer Berater für die Dynamik regionaler Märkte. Dank dieser Kombination können Sie sich darauf verlassen, dass wir Sie mit erstklassigen Kandidaten zusammenbringen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und das Fachwissen verfügen, um auf jedem Markt erfolgreich zu sein.
Umfassende Marktkenntnisse
Die ESG-Landschaft entwickelt sich ständig weiter und es kann eine erhebliche Herausforderung darstellen, über die neuesten Trends und Vorschriften auf dem Laufenden zu bleiben. Unser Team aus erfahrenen Personalvermittlern arbeitet unermüdlich daran, immer an der Spitze zu bleiben und Ihnen die relevantesten Erkenntnisse und Strategien zu liefern, um das dynamische ESG-Umfeld souverän zu navigieren. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre Einstellungsentscheidungen nicht nur fundiert, sondern auch zukunftssicher sind und Ihrem Team einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Engagement für Diversität und Inklusion
Der Aufbau innovativer, leistungsstarker Teams ist von entscheidender Bedeutung, doch viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, vielfältige Talente zu finden. Bei Selby Jennings wissen wir, dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Entscheidungen und besseren Ergebnissen bei ESG-Anlagen führen. Indem wir aktiv nach Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund suchen, helfen wir Ihnen, resiliente, dynamische Teams aufzubauen, welche die vielfältigen Märkte widerspiegeln, die Sie bedienen.
Optimierung Ihrer Suche nach Talenten im Bereich ESG
Für Anleger spielen Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren (ESG) als integrale Bestandteile von Anlagestrategien eine immer wichtigere Rolle. Auf dem heutigen Markt ist die Integration von ESG-Grundsätzen in die Anlageverwaltung nicht länger optional – sie ist für das Erreichen langfristigen Erfolgs und die Erzielung einer überragenden finanziellen Leistung unerlässlich. Unternehmen, die diese Grundsätze anwenden, sind nicht nur besser aufgestellt, um Risiken im Zusammenhang mit Klimawandel, sozialer Ungleichheit und Governance-bezogenen Problemen zu mindern, sondern auch, um neue Chancen in nachhaltigen Branchen, grünen Technologien und Impact Investing zu nutzen.
Da die Nachfrage nach verantwortungsvollen, nachhaltigen Anlagen wächst, verschaffen sich Unternehmen, die ESG-Kriterien in ihre Entscheidungsprozesse integrieren, einen Wettbewerbsvorteil, indem sie sich an die sich entwickelnden Präferenzen von Anlegern, Kunden und Aufsichtsbehörden anpassen. ESG-bewusste Anlagestrategien ermöglichen es Unternehmen, zukunftssichere Chancen mit hohem Potenzial zu erkennen und gleichzeitig die Portfoliodiversifizierung zu verbessern, das Risikomanagement zu optimieren und die Einhaltung zunehmender regulatorischer Anforderungen sicherzustellen. Im Gegenzug werden Anleger mit einem stärkeren, widerstandsfähigeren Portfolio belohnt, das in der Lage ist, die Komplexität der heutigen Weltwirtschaft zu bewältigen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren, gerechteren Zukunft beizutragen.
Die Einbeziehung von ESG in Ihre Anlageverwaltungsstrategien ist nicht länger ein Trend, sondern ein entscheidender Faktor, um in einem zunehmend verantwortungsbewussten Markt die Nase vorn zu behalten. Organisationen, die ESG-Faktoren berücksichtigen, sind nicht nur besser gerüstet, um die wachsende Nachfrage nach verantwortungsvollen Anlagen zu erfüllen, sondern auch, um für ihre Kunden überdurchschnittliche Renditen zu erzielen und gleichzeitig positive soziale und ökologische Auswirkungen zu fördern.
Wir können Sie beim Aufbau Ihres ESG-Teams unterstützen
Bei Selby Jennings sind wir darauf spezialisiert, die richtigen Fachkräfte zu finden, die Ihre ESG-Initiativen vorantreiben können. Unsere Personalbeschaffungsdienste decken ein breites Spektrum an Schlüsselrollen ab:
- ESG-Analysten und ESG-Researcher
- Sustainability Advisors und Sustainability Consultants
- ESG Portfolio Manager
- Experten im Bereich ESG-Vorschriften und ESG-Compliance
- Spezialisten im Bereich ESG-Daten und ESG-Reporting
Sind Sie bereit, die richtigen Experten für Ihr Unternehmen zu finden? Fordern Sie noch heute einen Rückruf an, um zu besprechen, wie wir Sie bei Ihrer Personalbeschaffung unterstützen können.
Maßgeschneidertes ESG-Recruitment
Selby Jennings bietet eine Reihe von Personallösungen, die auf Ihre spezifischen Ziele zugeschnitten sind.
Festanstellungen
Ganz gleich, ob bedingte oder feste Personaleinstellung im Bereich ESG – mit unserem Angebot zur Festanstellung finden Sie genau die Fachkräfte, die Sie brauchen, um wirklich etwas zu bewirken.
Vertragsanstellungen
Unser umfangreiches Netzwerk aus Vertragspartnern und Interim Managern lässt sich nahtlos in Unternehmen integrieren, um kurzfristige Ziele voranzutreiben.
Multi-Hire
Wir verfolgen für unsere Kunden einen beratenden Ansatz und übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kontaktaufnahme bis zur Einstellung.