Windows Engineer - HFT
Key Responsibilities
- Manage the complete server lifecycle, including deployment, maintenance, patching, upgrades, and decommissioning of physical and virtual servers.
- Maintain and improve enterprise Windows server infrastructure to ensure stability, performance, and security.
- Troubleshoot complex infrastructure issues spanning operating systems, networking, storage, and hardware components.
- Develop and enhance automation solutions to streamline provisioning, administration, and operational support.
- Build and maintain monitoring solutions, dashboards, and alerting frameworks to improve system visibility.
- Administer and support virtual desktop and application delivery platforms.
- Collaborate with software engineering and production teams to support application deployments and operational readiness.
- Contribute to infrastructure improvement initiatives focused on scalability, resilience, and operational excellence.
Key Requirements
- Strong experience administering Microsoft Windows Server environments in enterprise settings.
- Deep knowledge of Active Directory, Group Policy, Kerberos, Windows Services, scheduled tasks, and WinRM.
- Advanced PowerShell scripting skills, including automation, remoting, module development, and performance optimization.
- Solid understanding of networking concepts, including TCP/IP, UDP, DNS, VLANs, routing, and multicast technologies.
- Experience managing virtual infrastructure platforms and virtual machine environments.
- Experience supporting Citrix Virtual Apps and Desktops or comparable virtual application delivery technologies.
- Knowledge of access control models, RBAC, permissions management, and security best practices.
- Strong troubleshooting skills with tools such as Sysinternals, Wireshark, Resource Monitor, or equivalent diagnostics platforms.
- Experience supporting enterprise server hardware, storage systems, RAID configurations, and related technologies.
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or equivalent professional experience.
Nice to Have
- Experience with infrastructure monitoring platforms such as Nagios or similar tools.
- Exposure to CI/CD methodologies and deployment platforms such as Jenkins, Octopus Deploy, TeamCity, or related technologies.
- Experience within low-latency, trading, financial services, or other highly available production environments.
- Familiarity with infrastructure-as-code and automation best practices.
Location & Work Setup
- Hong Kong
- Onsite or hybrid working model, depending on business requirements
Why Join
- Work in a highly technical environment where infrastructure plays a critical role in business success.
- Gain exposure to complex, large-scale production systems and cutting-edge technology.
- Partner with experienced engineers, developers, and infrastructure specialists globally.
- Opportunity to drive automation, innovation, and operational improvements with visible business impact.
- Competitive compensation and benefits package with strong opportunities for professional growth.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.