VP, Regulatory Program Governance
Vice President, Regulatory Program Governance
As a senior leader in the first line of defense, the Vice President of Regulatory Program Governance plays a pivotal role in overseeing and enhancing the governance framework for a global financial institution's compliance with complex regulatory mandates. This role is instrumental in ensuring that business operations align with internal risk tolerances and external regulatory expectations related to Volcker Rule Standards.
Key Responsibilities:
- Program Oversight: Lead the strategic development and execution of a comprehensive governance framework for a high-profile regulatory program across global capital markets operations.
- Establish, deliver and support Volcker Program Governance across all business segments.
- Stakeholder Engagement: Build and maintain strong, collaborative relationships with internal stakeholders across business units, risk, compliance, finance, and technology to ensure alignment and transparency.
- Risk & Control Advisory: Provide expert guidance on risk identification, assessment, and mitigation strategies. Support the design and implementation of effective controls within key operational processes.
- Regulatory Readiness: Coordinate and support responses to internal audits, regulatory examinations, and compliance reviews, ensuring timely and accurate delivery of required documentation and insights.
- Program Enhancement: Drive continuous improvement initiatives, including the development of monitoring tools, procedural updates, and reporting mechanisms to strengthen program effectiveness.
- Culture & Conduct: Promote a culture of integrity, accountability, and proactive risk management across the organization.
- Change Leadership: Influence cross-functional teams to adopt best practices and innovative solutions that enhance operational efficiency and regulatory compliance.
Qualifications & Skills:
- Deep understanding of global capital markets and associated regulatory frameworks.
- Proven experience in compliance, risk management, or governance roles within financial services.
- Some level of understanding of the Volcker Rule and its applicability to a global markets business and associated required metrics production and monitoring process.
- Strong interpersonal and communication skills, with the ability to influence and collaborate across all levels of the organization.
- Strategic thinker with a hands-on approach to problem-solving and project execution.
- Proficient in data analysis, reporting tools, and Microsoft Office Suite; experience with workflow and documentation platforms is a plus.
- Demonstrated ability to manage multiple priorities in a dynamic, fast-paced environment.
- Bachelor's degree required; advanced degree or professional certification (e.g., JD, MBA, CPA, CFA) is a plus.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
