VP, Pharma Analytics
A fast-growing healthcare technology company is seeking a Vice President of Pharma Analytics to lead its analytics function and help shape data-driven strategy across the business.
This is an opportunity for an experienced analytics leader to oversee analytics strategy, develop scalable reporting and modeling capabilities, and partner closely with senior leadership across product, finance, and operations.
Key Responsibilities
- Lead the organization's overall analytics strategy and roadmap
- Build and enhance analytical frameworks supporting pharmacy pricing, utilization, forecasting, and consumer insights
- Oversee the development of dashboards, reporting, and advanced analytical models
- Translate complex datasets into actionable recommendations for executive leadership
- Partner cross-functionally to support growth, operational efficiency, and broader business strategy
- Establish strong standards around data quality, governance, and analytics best practices
- Lead, mentor, and develop analytics professionals as the function continues to scale
Qualifications
- 10+ years experience within pharmaceutical, pharmacy, PBM, or broader healthcare analytics
- Strong understanding of pharma economics, pricing, forecasting, and financial/economic modeling
- Advanced proficiency in SQL, Python and/or R
- Experience working with modern BI and data visualization platforms
- Strong foundation in statistics, predictive modeling, and analytical methodologies
- Previous experience leading analytics teams and developing analytics strategy
- Ability to communicate complex findings clearly to senior and executive-level stakeholders
- Master's degree in Statistics, Data Science, Economics, Finance, Engineering, or another quantitative discipline preferred; equivalent experience will also be considered
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.