VP Non-Financial Risk (1st Line Risk)
Role title: VP Non-Financial Risk (1st Line Risk)
Location: New York, NY
Compensation: 160,000 - 195,000
Company Summary:
We are partnered with a leading bank that is looking to bring on a VP Non-Financial Risk Professional to its Non-Financial Risk team in New York. The ideal candidates have 7+ years of experience in Non-Financial Risk, Operational Risk, Controls, or a related risk function within financial services and current or prior experience working with business stakeholders in a 1st line risk function.
Responsibilities
- Partner with business leaders across Institutional Banking in a 1st Line Risk function to identify, assess, and mitigate non-financial risks.
- Support initiatives to strengthen non-financial risk frameworks, governance practices, and control programs across the organization.
- Execute risk management activities including risk assessments, issue remediation, control monitoring, and risk reporting.
- Monitor key risk issues, regulatory developments, and emerging trends to support effective risk management and decision-making.
Qualifications
- 7+ years of experience in Non-Financial Risk, Operational Risk, Controls, Governance or related risk management within the financial services industry.
- Current or prior experience in 1st line non-financial risk function.
- Strong understanding of non-financial risk frameworks and controls environments.
- Strong written and verbal communication skills.
If you meet the qualifications and are interested in the VP Non-Financial Risk (1st Line Risk) opportunity, please apply.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.