VP MBS Prepayment Modeler
Department: Quantitative Modeling and Research
- Model Development: Design, build, and implement prepayment and default models from scratch for mortgage and consumer loan portfolios.
- Data Analysis: Analyze loan-level historical performance data to identify behavioral drivers of prepayment and default.
- Methodology & Research: Apply advanced statistical, econometric, and machine learning techniques to improve model accuracy and robustness.
- Stakeholder Collaboration: Work closely with risk management, trading desks, and technology teams to integrate models into pricing, risk, and forecasting systems.
- Documentation & Presentation: Prepare detailed documentation and present methodologies and results to senior management, model validation teams, and regulators.
- Education:
- Ph.D. in a quantitative discipline (Statistics, Mathematics, Economics, Finance, Computer Science, or related field) strongly preferred.
- Master's degree with exceptional experience will be considered.
- Experience:
- 3-8 years of experience in quantitative modeling within a Tier 1 bank or leading financial institution.
- Proven ability to build prepayment and default models from scratch.
- Technical Skills:
- Proficiency in Python, R, or similar programming languages.
- Strong knowledge of statistical modeling, survival analysis, time-series forecasting, and machine learning techniques.
- Familiarity with large-scale data environments and cloud-based solutions is a plus.
- Soft Skills:
- Excellent communication skills with ability to explain complex models to non-technical stakeholders.
- Strong problem-solving and research mindset.
- Total Compensation: $325,000 - $375,000 (inclusive of base salary, bonus, and benefits).
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.