VP - Market Risk Quant
A Tier-1 American Investment Bank in NYC is looking to hire a VP level candidate specialized in Market Risk model development to join their Quantitative Market Risk Analytics team. This is a premier Risk Analytics function that is widely considered to be the top performing on the street.
This hire will report directly to the Head of Risk Analytics and be responsible for the development and methodology of Market Risk Models (VaR/SVaR/IRC/DRC) in relation to FRTB and other Capital Requirements. This candidate can have great exposure to senior management senior decision makers in the business as they continue to grow. Candidates will be responsible for hands on model development, and assisting and building VaR models from scratch.
The ideal hire will be coming from a Risk or Quant background with experience in Market Risk Models and Market Risk Analytics. Candidates must be proficient in Python, C++, R, or SQL.
Responsibilities:
- Build and develop Market Risk Models (VaR, SVaR, RNiV) for the firm's Traded Asset Classes
- Assist in the development of various Risk Capital Models for FRTB (IRC/DRC/CRM/Stressed RWA)
- Engage with Risk Managers and FO Quants to understand methodology procedures for Model Development
- Develop new Risk Analytics and tools for Market Risk Managers and Front Office
- Work in the full model development life cycle from methodology to development to implementation
Qualifications:
- PhD or Advanced Degree in a Quantitative Function (Statistics, Mathematics, Physics, Quantitative Finance, etc.)
- 5+ Years of experience developing Market Risk models from scratch at an Investment Bank or Consulting Firm
- Working experience on Market Risk Model development
- Working ability in Python, C++, and SQL
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.