VP Liquidity Reporting Lead
A leading global investment bank is expanding and looking to hire a VP to lead their Liquidity Reporting within its Treasury function.
This role oversees daily U.S. liquidity regulatory reporting, for the FR 2052a. You'll play a key role in ensuring regulatory compliance, enhancing reporting methodologies, strengthening controls, and delivering clear insight into liquidity drivers and trends. It's a high‑visibility position, partnering closely with senior stakeholders and interfacing directly with regulators.
Ideal candidates will have 4-8 years of experience in liquidity management, treasury, or regulatory reporting, with exposure to FR 2052a. A strong understanding of end‑to‑end regulatory reporting processes, risk and controls frameworks, and data flows is required, along with the ability to translate complex liquidity data into actionable insights. Experience with Axiom or similar regulatory reporting platforms is a plus.
Responsibilities:
- Oversee the production and enhancement of U.S. liquidity regulatory reporting, ensuring accuracy, timeliness, and regulatory compliance.
- Identify, assess, and mitigate prudential regulatory reporting risks while strengthening governance, internal controls, and end‑to‑end reporting processes.
- Analyze liquidity data, trends, and drivers to deliver clear insights to senior management and support strategic decision‑
- Communicate effectively with regulators, Treasury, Liquidity, Capital, Policy, and Technology teams, influencing reporting frameworks and regulatory initiatives.
Qualifications:
- Strong experience in liquidity management, treasury, or regulatory reporting, with exposure to FR 2052a.
- Excellent analytical and technical skills supporting liquidity reporting, regulatory analysis, and control frameworks.
- Proven ability to translate complex regulatory and liquidity data into actionable insights and present effectively to senior stakeholders.
- Experience partnering cross‑functionally and familiarity with Axiom or similar regulatory platforms is a plus.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.