VP C++ Quant Developer, Electronic Rates (Strats)
VP C++ Quant Developer, Electronic Rates (Strats)
London, hybrid (4 days office) | Up to £300,000 total compensation
A leading electronic rates trading desk in London is hiring a VP-level C++ quant developer into its strats team. This is a front-office, desk-facing role writing the core trading and pricing logic behind a systematic market-making business. It is not a platform or infrastructure seat.
You'll sit with the traders and write the strategies and pricing models that actually trade, across products like SOFR, EURIBOR and SONIA futures, EGBs and US Treasuries. It's a mix of greenfield build in modern C++ and evolving a live production platform, and the coverage is expanding.
What you'll do
- Write the core trading, pricing and market-making strategy logic in modern C++ (17/20/23)
- Build greenfield components while improving the live production platform
- Work directly with traders, turning strategy ideas into production code
- Own performance across the trading path
What we're looking for
- Strong, hands-on modern C++ in a production trading environment
- Experience writing trading strategies, pricing or execution logic yourself, close to a desk
- A real understanding of markets and the business, not just the technology
- Around 5+ years, VP-calibre
Asset class is open. Rates or fixed income is ideal, but strong strat-developers from FX or electronic equities are equally welcome, since the mindset transfers.
Nice to have
- Rates, fixed income or futures electronic trading
- Systematic market-making or quoting experience
- Greenfield build experience
Just so it's clear, this role is not:
- A market data, exchange connectivity or infrastructure seat, that sits with a separate team
- A pure quant research, risk or pricing-library role
This seat writes the strategies that trade.
Process
A short, senior process: a first-round conversation with the hiring manager, then one further stage. No lengthy take-home tests.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.