VP - Counterparty Risk/XVA Quant
A Global Investment Bank, who has recently been growing out their Credit and Market Risk team over the last 2-3 years, is looking to hire a VP level candidate on their Counterparty Credit Risk Analytics team to primarily focus on the enhancement of PFE modeling and analyzing various modeling approaches.
This individual will lead discussions on modeling new products, driving implementation of new models while enhancing existing models. They will also perform ongoing counterparty surveillance, risk exposure monitoring, ad-hoc analysis along with working closely with front office on estimating exposures. Ideal candidates will have experience with CCR/XVA, FRTB, Stress Testing or VaR modeling experience.
The firm is targeting individuals with 5+ years of experience in counterparty credit risk or market risk modeling. This team is looking for someone who can fit in seamlessly with their top of the line culture, and someone who can work closely with Senior Management as it offers a high level of visibility.
Role Objectives
* Monitor models analyzing the results for any remediation action.
* Define and enhance methodology for existing and new products.
* Model reviews and ensuring compliance with regulatory standards
* Model risks and limitations identification
* Analysis of stress testing results and enhancing frameworks
Qualifications and Skills
* Minimum 5+ years of experience in counterparty credit risk or market risk modeling.
* PhD or Master's degree in Mathematics, Statistics, or a related field.
* Strong knowledge of derivatives products, and derivatives valuation/PFE calculation.
* Model development experience with CCR/XVA, VaR, FRTB or Stress Testing.
* Excellent analytical, problem-solving and communication skills.
* Proficiency in statistical programming languages
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.