VP Corporate Development & Principal Investments
Job Description (Role can be based in New York City for a year and then relocation to Austin)
Our Client's Private Equity team within the Capital Management division sits at the center of all the action across the firm, serving as leaders and collaborators with every function that touches the lifecycle of our investment products - from research and business development through financing and portfolio management. The team originates, evaluates, and executes a wide range of transactions, including new ventures and funds, debt and equity capital raising, mergers and acquisitions, and general business development initiatives. Across our real estate equity and credit strategies, the firm has raised billions in capital and deployed it at scale, building a vertically integrated investment and operating platform.
We are seeking a highly motivated VP/Senior Associate to take on a greater degree of ownership over deal execution than a traditional Associate role, while working closely with the Executive Director and other Executive-level team members across the full transaction lifecycle. This person will independently drive financial analysis and due diligence on assigned transactions, contribute directly to deal structuring conversations, and serve as an experienced resource to junior team members - including stepping into a more senior, hands-on capacity when called on.
Responsibilities
· Own the financial and valuation analysis of potential acquisitions and transactions - including unleveraged, leveraged, and structured modeling - with minimal day-to-day oversight.
· Independently identify, size, and articulate the major risks associated with an investment opportunity, in both verbal and written form to executive team.
· Manage the day-to-day investment process on assigned deals: due diligence, market research, physical and location assessment, comparables analysis, and coordination with internal teams and third-party providers.
· Contribute directly to deal structuring and financing discussions, partnering with the ED on pricing, terms, and risk positioning.
· Coordinate work product with legal, tax, accounting, and regulatory parties.
· Collaborate across Portfolio Management, Asset Management, Property Management, Acquisitions, and Construction on new and existing initiatives.
· Prepare board- and executive-level reporting materials on tight timelines.
· Help develop client- and lender-facing presentations, and participate directly in select client and lender conversations alongside senior team members.
· Establish and maintain guidelines for how valuations and underwriting are performed, ensuring consistency with market values and trends.
· Serve as a senior resource to junior team members, sharing expertise and helping guide day-to-day work product.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
