Vice President, Product Management
Vice President, Product Management
Position Type: Full‑Time
Department: Technology / Product
Reports To: Senior Technology Leadership
Role Overview
We are partnered with a top real estate finance company that is looking for a Vice President of Product Management to join their team in the Irvine, CA area. This Product Management leader is responsible for shaping and delivering the company's product direction across its core lending and operations platforms. This leader works closely with business, operations, sales, and technology teams to turn company goals into practical, scalable product solutions that improve efficiency, speed, and customer experience.
This role combines strategic leadership with hands‑on execution. The VP of Product Management ensures products are built thoughtfully, work well together, and can grow with the business in a highly regulated environment.
Key Responsibilities
Product Leadership & Strategy
- Set a clear product vision and roadmap that supports business growth and long‑term goals
- Lead and develop a strong product management team, establishing consistent processes and best practices
- Translate high‑level business objectives into clear product priorities and deliverables
- Ensure products are designed to scale and adapt as the business evolves
Platform & Product Ownership
- Oversee core business platforms that support customer onboarding, decisioning, pricing, and ongoing account management
- Drive improvements that increase automation, reduce manual work, and improve turnaround times
- Partner closely with engineering and data teams to deliver reliable, high‑quality solutions
- Balance new feature development with system stability, performance, and long‑term maintainability
- Coordinate work across internal teams and external partners to ensure smooth delivery
Growth & Innovation
- Identify opportunities to improve customer and partner experiences through better workflows and self‑service tools
- Use data and feedback to prioritize enhancements that reduce friction and operational cost
- Support the launch of new products and capabilities from concept through rollout
- Ensure innovation is delivered responsibly within regulatory and risk constraints
Cross‑Functional Collaboration
- Act as a trusted partner to senior leaders across business, operations, sales, and marketing
- Align product plans with revenue goals, risk management, and operational capacity
- Clearly communicate priorities, progress, and tradeoffs to executive stakeholders
- Define realistic delivery plans that support both near‑term needs and long‑term strategy
Operational Excellence
- Serve as a subject matter expert for key post‑launch and operational workflows
- Support major releases and ensure successful adoption across teams
- Gather input from users and stakeholders to continuously improve product performance
- Lead requirement definition, testing, and approval of changes
- Ensure systems remain reliable, compliant, and well‑documented
Required Qualifications
- Bachelor's degree or equivalent professional experience
- 10+ years of experience in product management, preferably within financial services or technology‑enabled businesses
- Proven experience leading complex, cross‑functional product initiatives
- Strong understanding of regulated environments and operational workflows
- Experience working closely with engineering, data, and business teams
- Demonstrated ability to lead teams, influence stakeholders, and drive outcomes
- Excellent communication, problem‑solving, and decision‑making skills
- Comfortable operating in fast‑moving environments while maintaining structure and discipline
Preferred Experience
- Background in lending, credit, or financial services platforms
- Experience modernizing legacy systems or launching new platforms
- Familiarity with risk management, pricing, or capital considerations
- Experience supporting high‑growth organizations
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.