Vice President of Investor Relations
Job Summary:
A leading private equity firm is seeking a Vice President of Investor Relations to manage investor reporting for the firm. This role reports directly to the Head of Portfolio Reporting and involves close collaboration with senior leadership, requiring exceptional attention to detail.
Responsibilities:
- Monitor, analyze, and report on the performance of portfolio companies across private equity investments.
- Provide responsive and proactive support to existing investors, addressing inquiries and requests efficiently.
- Maintain active relationships with portfolio companies to stay informed on key developments and changes.
- Collaborate with investment and business teams, as well as portfolio company leadership, to ensure accurate and timely reporting.
- Contribute to periodic performance reporting, including investor templates, dashboards, reports, marketing materials (e.g., Pitchbooks, PPMs, DDQs), and internal management packs.
- Conduct market and competitor research to support strategic insights.
Qualifications
- 5-7 years of experience in investor relations within Private Equity or Venture Capital.
- Strong understanding of performance metrics and value drivers in PE/VC.
- Proficiency in data analysis and reporting, with attention to accuracy and detail.
- Advanced PowerPoint skills and ability to create clear, professional presentations.
- Familiarity with portfolio monitoring tools and investor relations systems.
- Excellent communication, organization, and project management skills.
- A proactive, independent work style with a collaborative mindset.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.