Vice President, M&A, Nordic Coverage, London
VP M&A - Nordic Coverage
Location: London
Team: Nordic Investment Banking
A leading European financial institution with a growing international Investment Banking platform is seeking a Vice President to join its Nordic M&A team in London. This is a strategic hire within a highly active franchise focused on cross‑border advisory, public and private M&A, and strategic corporate finance across the Nordics.
The Role
As a VP within the Nordic Investment Banking team, you will:
- Lead execution of buy‑side and sell‑side M&A transactions across the region.
- Drive financial modelling, valuation, due diligence and process management.
- Support origination efforts through pitch development, market analysis and relationship‑building with key Nordic corporates and financial sponsors.
- Coordinate with product specialists and international sector teams to deliver comprehensive advisory solutions.
- Mentor and guide associates and analysts, ensuring high‑quality output across all workstreams.
- Maintain up-to-date knowledge of Nordic market trends, regulatory developments, and competitive landscapes.
Candidate Profile
We are seeking a VP with:
- 6-9 years of experience in Investment Banking, including significant M&A execution exposure.
- Strong understanding of Nordic markets; native‑level language fluency in at least one major Nordic language (Swedish, Danish, Norwegian or Finnish) is strongly preferred.
- Proven transaction experience with the ability to manage full deal processes independently.
- Excellent financial modelling, valuation and analytical skills.
- Ability to operate in a fast‑paced, international environment with senior client interaction.
- Collaborative mindset and strong leadership qualities.
What's on Offer
- Opportunity to join a dynamic, expanding Nordic franchise with strong backing from a major European banking group.
- High visibility within a platform committed to investing in its advisory capabilities.
- Exposure to cross‑border strategic transactions and high‑profile clients.
- Competitive compensation package and clear progression trajectory.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.