Valuations MD
MD of Valuations
Our client is a highly respected independent valuation consulting firm that combines technical, scientific, financial, and strategic expertise to advise clients seeking to realize value and mitigate risk. The firm provides a comprehensive suite of services, enabling clients to navigate complex, contentious, and often catastrophic situations.
In this role, you will oversee complex valuation projects, drive strategic initiatives, manage client engagements, and generate revenue through expanding the firm's valuation services.
Key Responsibilities:
Lead and manage the valuation practice, overseeing operations, client engagements, and team performance.
Conduct and supervise complex valuations for various purposes, including mergers and acquisitions, financial reporting, tax planning, and litigation support.
Develop and implement strategic plans to grow the division and enhance service offerings.
Build and maintain strong relationships with clients, stakeholders, and regulatory bodies.
Generate revenue through client engagements and actively seek opportunities to expand the firm's valuation services.
Mentor and develop team members, fostering a culture of continuous learning and professional growth.
Stay abreast of industry trends, regulatory changes, and emerging technologies.
History of generating at least $1.5 million in revenue.
Qualifications:
Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; advanced degree or professional certifications (e.g., CFA, ASA) preferred.
Minimum of 15 years of experience in valuation, financial advisory, or a related field, with at least 5 years in a leadership role.
Proven expertise in conducting complex valuations and providing expert advice.
Strong strategic thinking, problem-solving, and decision-making skills.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships at all levels.
Demonstrated ability to generate revenue and expand service offerings.
Base Salary: 275,000k - 375,000k Plus bonus
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.