Turnaround & Restructuring MD
Location: New York, NY (Headquarters) with offices in Chicago, IL, and Boston, MA (Remote flexibility available)
Company Overview:
Position Overview:
Key Responsibilities:
- Lead and manage complex turnaround and restructuring engagements, providing strategic direction and oversight.
- Serve as an Interim CEO, CFO, COO, or CRO for distressed companies, driving operational and financial improvements.
- Develop and implement comprehensive turnaround plans, including financial restructuring, operational optimization, and strategic repositioning.
- Conduct detailed financial analysis, modeling, and forecasting to support restructuring initiatives.
- Collaborate with clients, stakeholders, and team members to identify and address key challenges and opportunities.
- Prepare and present high-quality reports, presentations, and other deliverables to clients and stakeholders.
- Mentor and coach junior team members, fostering a culture of continuous learning and development.
- Extensive experience in turnaround and restructuring, with a proven track record of success.
- Prior experience serving as an Interim CEO, CFO, COO, or CRO is required.
- Strong analytical and quantitative skills, with proficiency in financial modeling and analysis.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Ability to work effectively in a fast-paced, team-oriented environment.
- High level of attention to detail and strong organizational skills.
- Bachelor's degree in finance, business, or a related field; MBA or other advanced degree preferred.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
Expected Compensation:
Base Salary: $225k - $275k+
Bonus: Discretionary (~50%+)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.