Turnaround & Restructuring Managing Director
Position: Managing Director
Location: Remote
About:
This firm specializes in providing expert guidance to companies facing financial distress, operational challenges, restructuring, or bankruptcy situations. The team works closely with clients to assess their needs, develop strategic solutions, and implement turnaround and restructuring plans that restore financial health and operational efficiency. They value proactive problem solvers who thrive in dynamic, high-stakes environments.
Position Summary:
The Managing Director plays a critical leadership role in originating and executing turnaround and restructuring engagements, serving as a trusted advisor to boards, C-suite executives, and key stakeholders. This role requires a deep understanding of financial and operational performance drivers, strong stakeholder management, and the ability to lead high-performing teams through complex, high-stakes situations. The Managing Director will also play a pivotal part in firm-wide initiatives, team development, and market positioning.
Key Responsibilities:
* Originate and lead client engagements by leveraging strategic relationships and converting opportunities into engagements.
* Drive communications and maintain trusted partnerships with stakeholders-creditors, equity holders, lenders-while aligning key messages and guiding negotiations.
* Design and execute transformation strategies informed by deep financial and operational analysis.
* Oversee case delivery and workstream leadership, ensuring alignment with client goals.
* Direct liquidity management, including disbursement controls, budget compliance, and working capital optimization.
* Lead the development and review of 13-week cash flow forecasts, DIP budgets, and 3- statement models.
* Take ownership of all external deliverables, ensuring accuracy, clarity, and strategic relevance.
* Establish market presence as a respected advisor, cultivating long-term client relationships and industry credibility.
* Mentor and develop a high-performing team, providing direction, feedback, and leadership development.
Qualifications:
* Bachelor's or master's degree in finance, Economics, Business, or a related field (MBA, CFA, or CPA preferred).
* 12+ years of experience in financial analysis, restructuring, bankruptcy consulting, or turnaround management.
* Strong analytical and problem-solving skills, with experience resolving complex financial and operational issues.
* Advanced proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and financial analysis tools.
* Excellent communication and presentation skills, with experience in client-facing roles and stakeholder engagement. * Proven ability to manage multiple high-stakes projects in fast-paced, deadline-driven environments.
* Adaptable and quick to learn in dynamic, evolving client scenarios.
* Prior experience managing teams and mentoring junior professionals.
* Familiarity with bankruptcy code and legal requirements is a plus.
* Willingness to travel up to 50%
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.