Transaction Advisory Services Manager
Transaction Advisory Services Manager / Senior Manager
Join a fast-growing, nationally recognized CPA and advisory firm with a strong presence across the U.S. and international markets. This firm delivers strategic, industry-focused advisory services to clients ranging from private equity groups to middle-market and large corporate organizations.
The Transaction Advisory Services (TAS) team supports clients through buy-side and sell-side M&A transactions, providing critical financial insights that inform investment decisions across a variety of industries.
Key Responsibilities
- Lead and manage financial due diligence engagements from planning through delivery
- Analyze financial statements, quality of earnings (QoE), working capital, and key deal metrics
- Serve as a primary client contact, including private equity and executive stakeholders
- Identify financial trends, risks, and opportunities to support transaction decisions
- Manage and mentor junior team members across engagements
- Support business development efforts, including proposals and client relationship building
- Oversee multiple engagements simultaneously, ensuring quality and timeliness
Qualifications
- 5-7+ years of experience in TAS, audit, or corporate finance, with strong M&A exposure
- Demonstrated experience in financial due diligence and QoE analysis
- Strong knowledge of U.S. GAAP and transaction processes
- Advanced Excel and financial modeling skills
- Proven ability to work with senior stakeholders (PE firms, C-suite)
- CPA preferred
Additional Details
- Competitive base salary range (~$110K-$160K) plus performance-based incentives
- Flexible work environment (remote/hybrid)
- Strong culture focused on collaboration, growth, and career progression
- Comprehensive benefits package
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FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.