Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) für ein international agierendes Energieunternehmen mit Sitz in Hamburg.
Deine Aufgaben
- Übernimm die globale Verantwortung für den Bereich Accounts Payables und leite ein internationales Team.
- Stelle die korrekte und fristgerechte Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Zahlungen und Abstimmungen sicher.
- Entwickle und optimiere globale End-to-End-Prozesse im Bereich AP - von der Rechnungsprüfung bis zur Zahlung.
- Unterstütze bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Local GAAP und IFRS.
- Sorge für Datenqualität durch regelmäßige Kontenabstimmungen und Bilanzanalysen.
- Stelle Compliance und Governance sicher und sei zentrale Schnittstelle zu Auditor:innen.
- Treibe Digitalisierungsinitiativen voran (z. B. SAP S/4HANA) und harmonisiere globale Systeme.
- Führe, motiviere und entwickle dein internationales Team.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting/Finance oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen eines internationalen Unternehmens oder in der Wirtschaftsprüfung.
- Fundierte Kenntnisse in Local GAAP (HGB) und Basiswissen in IFRS.
- Erfahrung in Jahresabschlussprüfungen und sicherer Umgang mit Auditor:innen.
- Sehr gute ERP-Kenntnisse, idealerweise SAP S/4HANA.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Führungskompetenz, analytisches Denken und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands.
- 13 Gehälter, Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld und weitere attraktive Zusatzleistungen.
- 30 Tage Urlaub und ein Langzeitarbeitskonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt.
- Gesundheits- und Fitnessangebote sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten.
- Moderne Büros mit Blick auf die Elbe und eine offene Unternehmenskultur.
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FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.