Supervisory Accountant, Financial Reporting
A global insurance organization is looking for a detail‑oriented finance professional to join its property & casualty reporting team. This position sits within a modernizing environment where new systems, automation efforts, and evolving processes offer significant opportunities to build technical expertise and grow long‑term.
Role Overview
In this role, you'll support the integrity of the company's loss reserve reporting and financial close activities. You'll partner with teams across finance and actuarial to ensure accurate data, strong controls, and reliable reporting. The ideal candidate enjoys working with complex insurance financials and contributing to ongoing process enhancement.
Key Responsibilities
- Manage core activities related to P&C reserve accounting, including monthly close tasks and reconciliation of reserve balances.
- Execute required internal controls, supporting SOX compliance and ensuring documentation remains accurate and up to date.
- Assist with quarterly and annual reporting cycles, contributing to corporate, regulatory, and financial statement deliverables.
- Prepare materials for audits, organizing data and supporting documentation in a clear, review‑ready format.
- Participate in improvements to financial workflows, supporting automation, system upgrades, and operational efficiencies.
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting with at least 3 years of experience in P&C financial reporting, controllership, or insurance‑related analytics.
- Strong understanding of U.S. GAAP, particularly as it relates to insurance operations and reserve‑related accounting.
- Comfortable working in an environment undergoing transformation, with the ability to adapt to new processes and tools.
- Effective communicator able to collaborate with both actuarial and accounting stakeholders.
- Demonstrated ability to enhance processes, identify efficiencies, or contribute to functional upgrades.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.