**REMOTE** Investment Banking Vice President | ESOP Advisory
Selby Jennings is partnered with a top tier ESOP advisory firm looking to bring a Vice President on to work on ESOP transactions. This individual will play a key role in leading transaction execution, managing client relationships, and overseeing junior team members across a variety of ESOP-related advisory engagements.
Ideal candidates are current Investment Banking Senior Associates or Investment Banking Vice Presidents with experience in ESOP deal execution. This position is remote, no relocation required.
Responsibilities:
- Lead execution of ESOP transactions, including leveraged and non-leveraged ESOP formations, recapitalizations, buyouts, and ownership transition transactions.
- Manage financial analysis, valuation workstreams, due diligence, and transaction documentation.
- Serve as a primary point of contact for business owners, management teams, trustees, legal counsel, and other transaction stakeholders.
- Oversee Associates and Analysts while ensuring high-quality deliverables and execution processes.
- Support business development efforts through client presentations, industry networking, and relationship management.
- Participate in strategic advisory assignments involving ownership succession, capital structure optimization, and shareholder liquidity solutions.
Qualifications:
- 5+ years of investment banking, ESOP advisory, valuation, or corporate finance experience.
- Strong understanding of ESOP transactions, ownership transition strategies, employee ownership structures, and related valuation concepts.
- Proven transaction execution experience with the ability to manage multiple engagements simultaneously.
- Advanced financial modeling, valuation, and analytical skills.
- Strong client-facing abilities and project management experience.
- Bachelor's degree required; relevant professional certifications are a plus.
If there's interest, don't hestitate to apply!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.