SRE - Observability
Senior Site Reliability Engineer - Observability
Location: Austin, TX Area (Remote-First)
Requirement: Candidates must be within commuting distance of Austin.
About the Role
A leading asset management firm is seeking a Senior Site Reliability Engineer to own and enhance its observability platforms. This role combines operational support with platform engineering, focused on improving reliability, scalability, and visibility across the technology organization.
Responsibilities
* Own the availability, performance, and support of observability platforms.
* Serve as an escalation point for monitoring and logging-related issues.
* Manage platform upgrades, capacity planning, performance tuning, and operational health.
* Partner with engineering teams to improve dashboards, alerting, and instrumentation.
* Build automation and self-service capabilities that reduce operational toil.
* Develop and maintain infrastructure-as-code and platform standards.
* Drive observability best practices and platform modernization initiatives.
* Maintain documentation, runbooks, and incident response processes.
Requirements
* 5+ years of experience in SRE, DevOps, Platform Engineering, or related roles.
* Strong hands-on experience with enterprise observability, logging, and monitoring platforms.
* Experience operating large-scale on-premises infrastructure and distributed systems.
* Strong Linux administration and troubleshooting skills.
* Proficiency in Python and scripting for automation.
* Experience with infrastructure automation and configuration management tools.
* Proven incident management and problem-solving capabilities.
* Strong communication skills and a passion for operational excellence.
Preferred Experience
* Modern observability and APM platforms.
* Distributed tracing and telemetry frameworks.
* Log collection and data pipeline technologies.
* Infrastructure-as-code and automation tooling.
* Financial services or other highly regulated environments.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.