Sr. Sales Executive
A leading financial technology company is seeking a seasoned enterprise sales executive to join its high-performing team focused on delivering innovative SaaS solutions to the Tier 1-4 banking space. This is a remote opportunity, quota-carrying role designed for a true hunter-someone who thrives on identifying new opportunities, building strategic relationships, and closing high-value deals across enterprise accounts.
The ideal candidate will bring 10+ years of experience in B2B SaaS sales, preferably within financial services or fintech.
- You'll be responsible for driving net-new revenue by selling a comprehensive platform into banks through planning tools, data aggregation, and client engagement capabilities.
- This opportunity offers a shorter sales cycle compared to traditional enterprise fintech roles, allowing for faster momentum and measurable impact. Candidates should be skilled in sales strategy, negotiation, and forecasting.
- You'll be expected to maintain a pipeline at 3x quota, lead contract negotiations, and represent the company at industry events to build thought leadership and brand awareness.
- Expertise in lead generation, sales strategy, and negotiation.
- Self-starter with strong communication, organizational, and analytical skills.
If you're looking to join a collaborative, growth-oriented team where your expertise will shape the future of advisor technology, we'd love to hear from you. Competitive compensation, remote flexibility, and a chance to make a real difference in the financial planning space await.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.