Sr. Actuary
Senior Actuary - Financial Planning & Analysis
A dynamic and mission-driven organization is seeking a highly analytical and experienced Senior Actuary to lead financial planning and analysis across multiple lines of business. This role plays a central part in shaping strategic decisions through advanced modeling, forecasting, and reinsurance administration.
The Senior Actuary will take ownership of line-of-business profitability, conduct source of earnings analysis, and maintain actuarial assumptions within AXIS. They will lead monthly actual vs. expected reviews, support internal reporting, and continuously improve budgeting and projection models-transitioning them toward greater automation, transparency, and integration with other systems.
This position also supports the development and refinement of the Total Company Model, including updating assumptions and interpreting results for senior leadership. In addition, the role oversees reinsurance administration, ensuring accurate premium calculations, data integrity, and coordination with internal teams and external reinsurers.
Additional responsibilities include conducting risk-based capital analysis, responding to auditor inquiries, and performing ad hoc actuarial studies as needed.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Mathematics, Statistics, Actuarial Science, or a related field
- At least 10 years of progressive actuarial experience
- Fellow of the Society of Actuaries (FSA) required; Academy membership a plus
- Expert-level proficiency in AXIS
- Strong analytical and communication skills
- Ability to manage multiple projects independently and collaboratively
- Experience with database query tools and programming applications preferred
This is a high-impact opportunity for a seasoned actuary who thrives in a collaborative environment and is passionate about driving financial clarity and strategic insight.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.