Specialist Group Reporting Systems (m/w/d)
Senior Specialist Group Reporting & Systems (m/w/d)
📍 NRW| Köln | Hybrid
💰 75.000 € - 85.000 € Fixgehalt
Sie kommen aus dem Konzernrechnungswesen, haben aber vor allem Spaß an Finance-Systemen, Reporting-Tools und technischen Lösungen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Für ein etabliertes Handelsunternehmen suchen wir aktuell einen Senior Specialist Group Reporting & Systems (m/w/d). Anders als klassische Group-Reporting-Rollen liegt der Schwerpunkt nicht auf der operativen Konsolidierung, sondern auf der technischen Weiterentwicklung der Reporting- und Konsolidierungssysteme.
Ihre Aufgaben
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung der Konzernreporting-Landschaft
- Customizing und Unterstützung rund um SAP BCS/4HANA
- Erstellung und Weiterentwicklung von Queries und Reports in SAP Analytics Cloud (SAC) und Analysis for Office (AfO)
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung von Consprep
- Unterstützung bei der Optimierung von Reporting- und Konsolidierungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Group Accounting, Controlling und IT
- Mitarbeit an Finance-Transformations- und Digitalisierungsprojekten
Ihr Profil
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Group Reporting, Konzernrechnungswesen oder Financial Systems Umfeld
- Kenntnisse in SAP BCS/4HANA, SAC, AfO oder vergleichbaren Reporting- und Konsolidierungssystemen
- Hohe Systemaffinität und Interesse an technischen Fragestellungen
- Erfahrung im Customizing oder der Betreuung von Finance-Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das erwartet Sie
✅ Gehalt von 75.000 € bis 85.000 €
✅ Hybrides Arbeiten
✅ Hohe Gestaltungsmöglichkeiten im Finance-Umfeld
✅ Zukunftsorientierte System- und Digitalisierungsprojekte
✅ Sehr gute Entwicklungsperspektiven innerhalb einer modernen Finance-Organisation
Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.