Senior Treasury Manager
Our client is looking to hire a Senior Treasury Manager to support its treasury activities across Singapore and the wider region.
The position will cover core cash and liquidity management, banking relationships, foreign exchange exposure and treasury controls. It would suit a hands-on treasury professional who can manage day-to-day execution while working closely with senior finance and business stakeholders.
Responsibilities for the Senior Treasury Manager:
- Manage regional cash positioning, liquidity forecasting and working capital requirements.
- Oversee banking relationships, account structures and treasury service arrangements.
- Monitor foreign exchange and interest-rate exposures, supporting appropriate hedging activity.
- Coordinate funding requirements, intercompany arrangements and capital movements.
- Strengthen treasury controls, policies and reporting processes.
- Work with finance, tax, legal and business teams on treasury-related matters.
- Support treasury systems, process improvement and automation initiatives.
- Prepare management reporting covering liquidity, funding, risk and banking activities.
Requirements for the Senior Treasury Manager:
- Approximately 8 to 12 years of relevant treasury experience, although candidates with comparable scope outside this range may be considered.
- Experience covering cash management, liquidity planning, banking relationships and foreign exchange exposure.
- Regional or multi-entity treasury experience would be advantageous.
- Strong understanding of treasury controls, governance and risk management.
- Comfortable operating in a hands-on role while engaging senior stakeholders.
- Experience with treasury management systems or treasury process improvement would be beneficial.
- Strong communication, analytical and stakeholder-management skills.
Selby Jennings is a Trading Style of Phaidon International (License number 16S8194)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.