Senior Quantitative Analyst
A global investment bank is seeking a Senior Quantitative Analyst to join its Model Validation team, focusing on Equity derivatives. This role offers the opportunity to work across a wide range of complex products, validating pricing models and contributing to risk methodologies that support trading and risk management functions.
The team operates across London and Paris and covers multiple asset classes including Interest Rates, FX, Hybrids, XVA and Algo Trading.
Key Responsibilities:
- Lead validation of pricing models used in Equity derivatives and other products with Equity risk exposure (e.g., Repo, SFT, Cross Assets).
- Develop and implement alternative pricing models to assess model risk and performance.
- Contribute to the design and implementation of model risk reserves and provisioning methodologies.
- Provide quantitative support to risk management teams on P&L, sensitivities, VaR, and stress testing.
- Collaborate with Front Office quants, model developers, traders, and risk managers to ensure model integrity and transparency.
- Engage with new product initiatives and cross-asset validation processes as needed.
What We're Looking For:
- Advanced academic background in Mathematics, Physics, Engineering, or related field (MSc/PhD preferred).
- Minimum 5 years of experience in quantitative roles, with strong exposure to Equity pricing models and derivatives.
- Experience across multiple asset classes is a plus.
- Deep understanding of stochastic processes, probability theory, PDEs, numerical methods, and statistics.
- Strong programming skills in C/C++ and other relevant languages.
- Excellent analytical and problem-solving abilities.
- Team-oriented mindset with strong communication and collaboration skills.
Why Apply?
- Work on high-impact model validation projects across diverse asset classes.
- Collaborate with top-tier quantitative professionals in a dynamic, cross-functional environment.
- Opportunity to influence risk and valuation frameworks at a global financial institution.
- Competitive compensation and career development in a technically rigorous environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.