Senior Market Risk Manager (m/f/d)
Aktuell unterstütze ich ein etabliertes Unternehmen aus dem Energieumfeld bei der Suche nach einem Senior Market Risk Manager. Diese Position bietet die Möglichkeit, die Markt-, Liquiditäts- und Gegenparteirisiken eines komplexen Energieportfolios zu überwachen und eng mit Handels-, Vertriebs- und Managementeinheiten zusammenzuarbeiten.
Aufgaben
- Analyse und Überwachung von Markt- und Risikopositionen im Strom- und Gasgeschäft.
- Bewertung von Kundenportfolios, Preisrisiken und Hedging-Strategien, einschließlich Backtesting und Stresstests.
- Überprüfung von Preis-, Volatilitäts- und Bewertungsmodellen sowie relevanten Forecasting-Methoden.
- Analyse von Liquiditäts- und Gegenparteirisiken sowie Entwicklung geeigneter Risikominderungsmaßnahmen.
- Erstellung und Prüfung von Risiko-, Positions- und P&L-Reports für Management und Risikogremien.
- Kommunikation relevanter Risikoentwicklungen an Entscheidungsträger und Fachbereiche.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Limitstrukturen, Risikopolicies und Governance-Prozessen.
- Durchführung unabhängiger Risikoanalysen und Szenariobetrachtungen zur Bewertung potenzieller Marktentwicklungen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern zur Sicherstellung eines effektiven Risikomanagements.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren quantitativen Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Markt-, Kredit- oder Liquiditätsrisikomanagement.
- Gute Kenntnisse der Energie- und Handelsmärkte, idealerweise im Strom- und Gasumfeld.
- Erfahrung in der Analyse von Hedging-Strategien, Bewertungsmodellen und Risikokennzahlen.
- Verständnis für Gegenparteirisiken und Liquiditätsrisiken.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Daten und Modellen.
- Fähigkeit, Risikoaspekte verständlich an unterschiedliche Stakeholder und Managementebenen zu kommunizieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.