Senior Manager, Corporate Development
Senior Manager, Corporate Development & M&A
Compensation: $200,000 Base + Bonus
Company Overview
We are partnered with a leading technology-focused Aerospace & Defense consulting firm that serves as a trusted strategic advisor to U.S. defense, intelligence, and federal agencies. As the organization continues to expand, they are seeking a Senior Manager, Corporate Development & M&A to join their team in Washington, DC.
This is a highly visible role offering direct exposure to executive leadership and the opportunity to drive the firm's inorganic growth strategy through acquisitions, strategic investments, and venture capital initiatives. The position provides a unique blend of M&A execution, investment evaluation, and strategic decision-making within one of the most active sectors of the market.
Responsibilities
- Lead the evaluation and execution of acquisitions, strategic investments, and other growth initiatives.
- Conduct financial modeling, valuation analysis, market research, and due diligence across the Aerospace & Defense and Industrial Technology sectors.
- Manage transaction execution from sourcing through closing, partnering closely with internal and external stakeholders.
- Assess potential acquisition targets and investment opportunities, providing strategic recommendations to senior leadership.
- Develop executive-level presentations and investment materials to support key business decisions.
- Build and maintain relationships with investment banks, advisors, founders, and industry executives.
Qualifications
- 8+ years of experience in Investment Banking, Corporate Development, Private Equity, Transaction Advisory, or a related field.
- Strong M&A transaction experience, including financial modeling, valuation, and due diligence.
- Experience covering Aerospace & Defense, Government Services, Industrial Technology, or related sectors is highly preferred.
- Demonstrated ability to manage multiple workstreams and operate in a fast-paced environment.
- Strong executive communication, presentation, and stakeholder management skills.
- Bachelor's degree required; MBA or advanced degree is a plus.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.