Senior Manager/ Accountants/Settlement
We are partnering with a leading global retail and logistics enterprise to recruit a Senior Manager for its International Finance Shared Services team. This role will support APAC and Middle East operations, working closely with the regional leader for succession planning and driving process excellence across multiple hubs.
This role is responsible for managing end-to-end accounting operations, financial reporting, process optimization, audit and compliance, risk management, and cross-functional collaboration to ensure accurate financials, operational efficiency, and strategic business support.
Key Responsibilities
- Accounting Operations: Manage end-to-end accounting processes, including daily transactions, compliance checks, and month/year-end closing to ensure accuracy and integrity of financial records.
- Financial Reporting & Analysis: Prepare timely financial statements and conduct variance analysis to provide actionable insights for business decisions.
- Process Optimization: Drive automation and system enhancements, refine SOPs, and strengthen internal controls to improve efficiency and compliance.
- Audit & Compliance: Coordinate internal and external audits, ensure tax compliance, and maintain adherence to regulatory standards.
- Risk Management: Perform reconciliations, identify financial risks, and implement mitigation strategies to safeguard company assets.
- Cross-Functional Collaboration: Partner with business and technology teams to align financial processes with operational needs and support new business initiatives.
Reqiurements:
- Bachelor's degree or above in Accounting, Finance, or related field.
- 7+ years of relevant experience in finance operations or shared services.
- Proven expertise in finance shared services and financial settlement processes.
- Fluency in Mandarin is mandatory; English proficiency required for international collaboration.
- Relevant experience in the retail industry
- Leadership experience is an advantage but not a strict requirement.
- Eligibility for work visa sponsorship.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.