Senior / Lead Quantitative Developer - Commodities
Our client, one of the world's leading commodities trading firms, is seeking a Senior Software Engineer to join its London-based team. This is a high-impact opportunity offering a clear path towards becoming the successor to the current Technical Lead. The role combines technical leadership responsibilities with hands-on engineering, enabling you to influence both the strategic direction and day-to-day development of critical systems. Working closely with analysts and traders, you will help transform business ideas into scalable production solutions. Responsibilities include building analytics platforms, developing research infrastructure and data pipelines, and taking ownership of data ingestion capabilities that underpin key trading and business functions.
The ideal candidate will have experience within financial services and a diverse background spanning both established organisations and smaller, entrepreneurial environments. This position would suit someone who has previous leadership or team management experience but remains passionate about hands-on software engineering and technical delivery. Strong commercial awareness, an ownership mentality, and the ability to operate effectively in a fast-paced environment are essential.
Requirements
- Partner with analysts and traders to transform ideas into scalable production systems.
- Build analytics platforms, research infrastructure, and data pipelines.
- Own data ingestion capabilities, including APIs, alternative data, and scraping frameworks.
- Ensure availability, accessibility, and quality of data required for modeling and research.
- Collaborate with analysts who build their own models, helping productionize, scale, and operationalize those solutions.
- Develop internal tools, workflows, and visualization capabilities that improve business efficiency.
Ideal Profile
- A highly capable software engineer with a strong balance of technical depth, leadership capability, and commercial awareness.
- Experience within financial services is preferred, though candidates from leading technology firms with previous financial markets exposure will also be considered.
- Comfortable operating across a variety of business environments, from large global organisations to smaller, fast-paced and entrepreneurial firms.
- Demonstrated experience building, scaling, or transforming technology platforms, infrastructure, or engineering functions.
- A self-starter who can identify opportunities, take ownership of initiatives, and deliver results independently.
- Strong stakeholder management skills, with the ability to partner effectively with business users, analysts, and traders.
- Previous team leadership or management experience, coupled with a desire to remain closely involved in technical design, development, and delivery.
- An ownership mentality with a passion for solving complex problems and driving continuous improvement.
- Comfortable working in an environment where technical excellence, pace, and business impact are equally valued.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.