Senior Group Controller (w/m/d)
Für die Zentrale eines international aufgestellten, börsennotierten Unternehmens in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Group Controller (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Erstellung und Weiterentwicklung von Forecasts, Management-Reports, Präsentationen sowie kurzfristigen Sonderanalysen
- Mitarbeit bei Budgetprozessen, Quartalshochrechnungen und strategischen Mehrjahresplanungen für nationale und internationale Einheiten
- Unterstützung bei Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS
- Eigenständige Aufbereitung und Kommentierung von Entscheidungsunterlagen für Vorstand und Aufsichtsrat
- Verantwortung für zentrale Finanzkennzahlen sowie die Kapitalflussrechnung auf Konzernebene
- Aktive Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Reporting-Strukturen und Finanzprozessen
- Fachlicher Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer sowie enge Zusammenarbeit mit Accounting, Finance und weiteren Schnittstellen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finance/Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhaltung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling, idealerweise in einem international agierenden Umfeld
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
- Erfahrung mit gängiger Finanz- und Konsolidierungssoftware von Vorteil
- Interesse an Projekten, Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung von Finanzstrukturen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Mobilem Arbeiten
- 37,5‑Stunden-Woche & kurzer Freitag
- Teilzeitmodelle möglich
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
- Gesundheitsangebote & Mitarbeiterrabatte
- Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Zuschüsse zu Kantine, Essen und Deutschlandticket
- Strukturierte Onboarding‑Phase und langfristige Entwicklungsperspektiven
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FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.