Senior Front Arena Developer
Our client, a leading hedge fund, is seeking a Senior Front Arena Developer to join their London-based team. This is a highly specialised role with a strong focus on valuation systems and framework development within the Front Arena platform.
You will work closely with valuation and risk teams to design, enhance, and support pricing, valuation, and risk-related functionality. The successful candidate will combine deep Front Arena expertise with a solid understanding of valuation methodologies and a broad range of financial products.
This is a front-office aligned role requiring close collaboration with valuation, risk, trading, and operations teams to translate business requirements into scalable technical solutions, while also supporting and developing Front Arena frameworks within the AEF architecture.
Responsibilities
- Design, develop, and enhance functionality within the Front Arena platform using ACM, AEL, ADFL, and ASQL
- Deliver enhancements across valuation, pricing, and risk, as well as wider trading and post-trade workflows
- Partner with valuation, risk, and trading operations teams to translate business requirements into robust technical solutions
- Support and optimise Front Arena frameworks within the AEF architecture
- Ensure rigorous testing, validation, and control processes across all developments
Requirements
- Extensive hands-on experience with the Front Arena platform
- Strong expertise in ACM and AEL within the AEF framework
- Proficiency in Python development
- In-depth knowledge of Front Arena programming languages and components (ADFL, ASQL, ADS, AMBA, ATS, APS)
- Proven experience developing valuation frameworks and pricing solutions within Front Arena
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.