Senior Associate/VP - Private Credit Originations
A leading, middle-market private credit manager focused on strategic lending in New York is seeking to add a Senior Associate or Vice President to its investment team, with a primary focus on non-sponsored origination and execution.
This individual will play a key role in sourcing, structuring, and executing directly originated investment opportunities, working closely with senior leadership to develop and expand relationships. The role offers significant exposure to all aspects of the investment lifecycle, with an emphasis on building proprietary deal flow.
Key Responsibilities:
- Lead and support origination efforts focused on non-sponsored, directly sourced investment opportunities, including developing and maintaining relationships with company management teams, intermediaries, and industry stakeholders
- Evaluate new investment opportunities, including conducting comprehensive due diligence, financial modeling, and credit analysis
- Structure and negotiate transaction terms across a range of special situations and flexible capital solutions
- Drive execution of transactions from initial screening through closing
- Actively monitor portfolio investments and support ongoing relationship management
Qualifications:
- Bachelor's degree with a strong academic record
- 5-8+ years of relevant experience, ideally within direct lending, private credit, or investment banking, with demonstrated exposure to non-sponsored or directly originated transactions
- Proven ability to support or lead origination initiatives, with a commercial mindset and strong relationship-building skills
- Strong financial modeling, credit underwriting, and analytical capabilities
- Excellent communication and presentation skills
- Entrepreneurial mindset with a desire to be part of a growing, dynamic platform
This is an opportunity to join a highly entrepreneurial team with a strong track record, where professionals are given meaningful responsibility in both origination and execution.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.