Senior Associate - Real Estate Asset Manager (Living Sector)
Key Responsibilities:
- Lead asset management initiatives across a portfolio of living sector assets, including hotels, serviced apartments, student housing, and build-to-rent schemes.
- Drive value creation through strategic leasing, operational improvements, capex planning, and repositioning strategies.
- Collaborate with internal investment, development, and finance teams to optimise asset performance.
- Monitor market trends and competitor activity to inform asset strategy and decision-making.
- Prepare and present asset-level business plans, performance reports, and recommendations to senior stakeholders and investors.
Candidate Profile:
- 5-8 years of experience in real estate asset management, ideally with a focus on the living sector.
- Proven track record managing hotel assets or other operational real estate.
- Strong financial acumen and analytical skills, with experience in budgeting, forecasting, and performance analysis.
- Excellent stakeholder management and communication skills.
- Ability to work independently and thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment.
What's on Offer:
- Competitive compensation package.
- Opportunity to work with a high-performing team in a dynamic and growing platform.
- Exposure to a diverse portfolio and strategic decision-making.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.