Senior Associate M&A
A leading international law firm is expanding its Amsterdam Corporate/M&A practice and wants a Dutch-qualified M&A lawyer to join its private equity-focused team. The office is growing, and the team has recently strengthened its partner group. You'll work directly with partners on live, high-quality transactions from day one, with real ownership of your deals.
The team advises PE sponsors and corporates on buy-outs, carve-outs, controlled auctions and cross-border acquisitions and disposals. It is part of a large global M&A platform, so you'll often work with colleagues across Europe and beyond.
What you'll do
- Advise PE sponsors, portfolio companies and corporates on acquisitions, disposals, carve-outs and restructurings
- Take part in deals from start to finish, including due diligence, structuring, negotiation, signing and closing
- Draft and negotiate SPAs, shareholder agreements, disclosure documents and ancillary documents
- Run deal workstreams day to day and be a main point of contact for clients
- Coordinate with international offices and local counsel on cross-border transactions
- Supervise, train and develop junior lawyers
- Work with the firm's specialist teams, such as tech, finance, IP and regulatory, on sector-led deals
- Help partners with client pitches and business development
What you'll bring
- 3 to 10 years' PQE in M&A or corporate law at a top Dutch or international firm
- PE or sponsor-side deal experience, ideally buy-outs, carve-outs or auctions
- Experience on cross-border transactions
- Strong drafting and negotiation skills and good commercial judgement
- Fluent English and Dutch. Other European languages are a plus.
- A hands-on, proactive approach and the drive to progress towards senior roles or partnership
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.