Senior Accounting Manager - Insurance
Overview
A growing financial services organization is seeking a Senior Manager, Accounting to lead accounting, financial reporting, and control activities for a specialized business segment. This highly visible role will partner with finance, actuarial, operations, underwriting, claims, compliance, and executive leadership to ensure financial accuracy, regulatory compliance, and operational excellence. The position offers the opportunity to influence key business decisions, improve processes, strengthen controls, and develop a high-performing accounting team.
Location
Fort Worth, Texas (Hybrid)
Key Responsibilities
- Lead all accounting and financial reporting activities for an assigned business segment, ensuring accuracy, completeness, and compliance with applicable accounting standards.
- Manage monthly, quarterly, and annual close processes, including journal entries, account reconciliations, financial analysis, and management reporting.
- Oversee third-party and carrier reporting requirements, ensuring timely and accurate submissions.
- Manage accounting and reporting related to premium flows, claims activity, settlements, trust accounts, cash management, and related reconciliations.
- Partner with business leaders to analyze financial performance, explain trends, and provide actionable recommendations.
- Deliver timely variance analysis against budget and forecast, highlighting key drivers and business insights.
- Establish, maintain, and enhance internal control frameworks to support financial integrity and risk management.
- Ensure compliance with GAAP, revenue recognition guidance, and applicable regulatory requirements.
- Collaborate with actuarial and operational teams to evaluate reserve adequacy, monitor loss trends, and support financial planning activities.
- Support internal and external audits, regulatory examinations, and other reporting requirements.
- Identify and implement process improvements, automation opportunities, and system enhancements to increase efficiency and scalability.
- Lead, mentor, and develop accounting professionals while fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
- Partner with senior leadership on strategic initiatives, special projects, and ad hoc financial analyses.
Preferred Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.
- 5+ years of progressive accounting or financial reporting experience.
- Strong knowledge of GAAP, internal controls, financial reporting, and close processes.
- Prior leadership or people management experience.
- Experience working in insurance, warranty, financial services, or a similarly regulated environment is highly preferred.
- Advanced Excel skills and strong analytical capabilities.
- Excellent communication skills with the ability to work cross-functionally and influence stakeholders across the organization.
- Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced, growth-oriented environment.
Base Salary
$130,000 - $150,000
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.