(Senior) Accountant / Teamlead Accounting (m/w/d)
(Senior) Accountant / Teamlead Accounting (m/w/d)
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes, international agierendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung. Mit einem internationalen Team und modernen Unternehmensstrukturen bietet das Unternehmen ein innovatives Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine klare Wachstumsstrategie.
Zur Unterstützung des weiteren Ausbaus suchen wir erfahrene Fach- und Führungskräfte, die aktiv mitgestalten möchten - sowohl gestandene Teamleiter (m/w/d) als auch Senior Accountants (m/w/d), die den nächsten Schritt gehen wollen.
Ihre Aufgaben
- Führung oder perspektivische Führung eines kleinen Accounting‑Teams
→ Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Teamleiter als auch für Senior Accountants, die sich in Richtung Leadership entwickeln möchten - Laufende (vorbereitende) Buchhaltung und operative Betreuung des Tagesgeschäfts
- Mitarbeit an Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen nach HGB
- Analyse und Aufbereitung von Kostenstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management zu Accounting‑ und Reportingthemen sowie mit externen Steuerberatern
- Mitwirkung an Projekten rund um Finance, Systemoptimierung und Prozessautomatisierung im internationalen Umfeld
Ihr Profil
- Relevante Erfahrung im Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung (Big Four oder Mittelstand von Vorteil)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance/Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit HGB
- Sehr gute Excel‑Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Motivation, Prozesse weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit einem gängigen Buchhaltungssystem, idealerweise DATEV
- Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss - entscheidend ist die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
Was Sie erwartet
- Eine Position mit klarem Entwicklungspfad Richtung Teamlead oder die Möglichkeit, bestehende Führungserfahrung einzubringen
- Moderne Arbeitsstrukturen und ein technologieorientiertes Umfeld
- Hoher Gestaltungsfreiraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Finance‑Prozessen
- Ein internationales Team sowie kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.