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Risk Manager - Hedge Fund - PR/557942_1773266981

Risk Manager - Hedge Fund

New York
Permanent
USD150000 - USD200000
Risk Management
PR/557942_1773266981
Risk Manager - Hedge Fund
A Multi‑Strategy Hedge Fund is hiring a Risk Manager to oversee its Equity volatility trading business. This is a high‑impact, front‑office facing role working directly with Portfolio Managers and traders across the derivatives business.
This new hire will manage volatility risk across multiple pods, combining strong commercial communication skills with a sophisticated quantitative toolkit. This is a hands‑on position responsible for developing and implementing tools that enhance the accuracy and efficiency of risk analysis. Partnering closely with PMs, you will help implement discretionary and systematic volatility trading strategies and signals-including delta‑hedging, index volatility dispersion, and VIX replication-while ensuring effective risk management practices are maintained. The role also includes evaluating intraday PnL drivers for equity derivatives, computing daily Greek exposures, and monitoring PMs' limit utilizations.
The core responsibility for this role is being a partner to the business and PMs and encouraging smarter risk-taking strategies in the front office. This is more than just reporting and monitoring - this risk hire will be advising the business and providing key insights on market color, optimal positioning, de-risking or increasing positions when necessary, and designing and implementing custom hedge strategies.
Requirements
  • 5-10 years of experience in equity derivatives risk management at a Hedge Fund, Trading Firm, or Top Tier Investment Bank
  • Expertise in equity single stock, index, and volatility derivative products; some exposure to equity exotics is preferred
  • Proficiency in Python and SQL
  • Highly commercial, technically strong, and comfortable in a fast‑paced environment

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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