Restructuring Director / Senior Director
Position: Director / Senior Director
Location: Remote
About:
The firm specializes in providing expert guidance to companies facing financial distress, operational challenges, restructuring, or bankruptcy situations. The team works closely with clients to assess their needs, develop strategic solutions, and implement turnaround and restructuring plans that restore financial health and operational efficiency. They value proactive problem solvers who thrive in dynamic, high-stakes environments.
Key Responsibilities:
* Lead development and oversight of cash flow forecasts, DIP budgets, and 13-week cash models, including scenario analysis, breakeven, and profitability assessments.
* Partner with client personnel to monitor disbursements, track budget compliance, prepare weekly variance reports, and develop liquidity maximization strategies.
* Identify and analyze operational and financial performance issues, delivering actionable recommendations.
* Prepare and present client-ready insights and deliverables, including presentations highlighting key assumptions, forecast drivers, and cash flow results.
* Support turnaround and restructuring strategies, including business planning, cost reduction, liquidity assessment, and debt renegotiation.
* Drive the development and execution of bankruptcy-related filings (SOFAs, schedules, 1st days), support preparation for Initial Debtor Interview, and fulfill court and stakeholder information requests.
* Own and oversee production of monthly operating reports, court filings, and disclosure statement support, ensuring accuracy and compliance with legal and DIP lender requirements.
* Manage stakeholder engagement and support negotiations with creditors, equity holders, vendors, and legal advisors.
* Supervise transaction process support, coordinating with client teams and claims agents while ensuring completeness, accuracy, and readiness for leadership review.
Qualifications:
* Bachelor's degree in finance, Economics, Business, or a related field (MBA, CFA, or CPA preferred).
* 5-8 years of experience in financial analysis, restructuring, bankruptcy consulting, or turnaround management.
* Strong understanding of bankruptcy proceedings (Chapter 11, Chapter 7), restructuring frameworks, and financial modeling and reporting requirements
* Experience with 3 statement financials, cash flow analysis, and debt restructuring.
* Familiarity with bankruptcy code and legal requirements is a plus. * Advanced proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and financial analysis tools.
* Familiarity with Internet-based financial research resources for corporate information, SEC filings, competitive data, etc. * Excellent verbal and written communication skills with experience in client-facing roles.
* Ability to manage multiple projects simultaneously and work in a fast-paced, high-stakes environment.
* Ability to travel up to 50%
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.