Real Estate Managing Director - Industrials
An Industrials focused Real Estate Private Equity firm in the Washington, DC region is looking to add on at the Managing Director level in the near to medium term. The firm has been around for several decades, holds a strong reputation within the market, and does a great job at retaining employees for the long term. This hire will be a key strategic leadership hire for the firm and have a strong influence on the future direction of the firm. If this seems like something of interest and you fit the below requirments/responsibilties, please apply to learn more!
REQUIRMENTS:
- Extensive experience acquiring and managing industrial and office real estate with an emphasis on single tenant operating company underwriting and evaluation.
- Senior level experience working for a REIT or private/public investment group.
- Seasoned in supervising and leading real estate and credit professionals.
- Minimum 15 years of relevant experience.
- Work experience through multiple financial cycles
- Working with and underwriting leveraged private equity-backed tenant transactions, strategies, and challenges
- Strong financial and credit analysis background. Accomplished in underwriting investment grade and non-investment grade tenants.
RESPONSIBILITIES:
Manage real estate professionals supporting acquisitions, asset management, and tenant credit exposure and financial performance
- Develop and mentor a team of analysts and asset management professionals.
- Assist the President in hiring new team members
Responsible for P&L of region.
- Develop and execute regional asset strategies to maximize returns to shareholders.
- Develop and prepare asset/business plans and projections for internal and external audiences
Acquire Real Estate Investments.
- Responsible for sourcing new investments
- Responsible for due diligence of new investments
- Responsible for financial models and investment memorandum
- Responsible for preparation and presentations to the Investment Committee
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.