Quantitative Researcher / Trader - APAC
Quantitative Researcher / Trader - APAC
We are partnering with a well-established fund to hire a Quantitative Researcher / Trader to join their APAC investment team. The role involves developing, testing, and implementing quantitative strategies across multiple asset classes and markets. This is a high-impact seat with direct exposure to portfolio management and significant room for growth.
Responsibilities
- Conduct independent quantitative research, including alpha signal discovery, factor development, and strategy optimization
- Design, backtest, and refine systematic or quantitative trading strategies across equities, futures, options, or multi-asset portfolios
- Collaborate closely with PMs, traders, and technology teams on signal implementation, execution, and risk management
- Monitor live strategy performance, analyze PnL attribution, and continuously improve models
- Stay current on market microstructure, data sources, and emerging quantitative techniques
Requirements
- Bachelor's degree or above in Mathematics, Statistics, Computer Science, Physics, Engineering, or a related quantitative discipline
- 2+ years of experience in quantitative research, systematic trading, or a related role at a hedge fund, asset manager, prop trading firm, or research institution
- Solid programming skills in Python, C++, or R; experience working with large-scale financial datasets
- Demonstrated ability in one or more of the following: statistical modeling, machine learning, time-series analysis, portfolio construction, or execution algorithms
- Strong analytical thinking, intellectual curiosity, and a self-driven working style
Preferred
- Experience across multiple asset classes (equities, futures, FX, commodities, etc.) or regional markets (China A-share, Hong Kong, Japan, global)
- Familiarity with both fundamental-quantitative and pure systematic approaches
- Live track record with measurable alpha generation or PnL contribution
Location: Shanghai | Hong Kong | Singapore | Beijing
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.