Quantitative Researcher- HFT
Key Responsibilities
- Research, prototype, and productionise high-frequency and intraday alpha signals in A-share equities and/or China futures (CFFEX index futures, commodity futures, treasury futures).
- Conduct market microstructure analysis using tick-level and Level-2 order book data to identify sources of edge.
- Build and maintain robust backtesting and simulation frameworks with realistic transaction cost, slippage, and market impact modelling.
- Optimise execution logic, order placement, and risk controls in partnership with the trading and technology teams.
- Monitor live strategy performance, diagnose PnL attribution, and iterate on models in production.
Requirements
- Minimum 3 years of hands-on high-frequency trading research experience at a proprietary trading firm, hedge fund, or top-tier securities firm's systematic desk.
- Demonstrated experience in A-share equities or China futures at high or medium-high frequency; strong working knowledge of onshore market mechanics (T+1 settlement, price limits, tick sizes, exchange fee structures, and regulatory constraints).
- Bachelor's degree or above from a top-tier university in a quantitative discipline (Mathematics, Statistics, Physics, Computer Science, Electrical Engineering, or similar) - C9 League, top overseas institutions, or equivalent.
- Verifiable live trading track record with clear performance metrics (Sharpe ratio, capacity, PnL).
- Strong programming proficiency in Python and C++; comfortable working with large-scale tick datasets and low-latency systems.
- Excellent quantitative reasoning, attention to detail, and the ability to work independently in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
- Cross-market experience across Hong Kong, Japan, Korea, India, or US/EU equities and futures.
- Exposure to machine learning applied to short-horizon prediction.
- Competitive results in mathematics, informatics, or physics olympiads (IMO, IOI, IPhO, NOI/CMO) or equivalent.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.