Quantitative Alpha Researcher - Credit
- Alpha Development: Build short- and medium-horizon predictive models for credit indices, ETFs, single bonds, and CDX.
- Flow Analysis: Model distinct market flows and liquidity dynamics to uncover inefficiencies that can be systematically captured.
- Cross-Asset Research: Develop signals that link credit instruments with ETFs, equities, and futures, identifying relationships across risk-transfer markets.
- Framework Enhancement: Extend and refine components of the alpha generation framework, including signal libraries, fitters, reporting pipelines, and backtesting engines.
- Rigorous Testing: Design and execute backtests to validate alpha performance across multiple horizons, incorporating transaction costs, slippage, and liquidity constraints.
- Deployment & Monitoring: Collaborate with engineers to integrate models into production systems, monitor live performance, and iterate based on market feedback.
- Adaptation: Adjust models for changing volatility regimes, liquidity conditions, and macro or credit-specific events.
- Collaboration: Work closely with researchers, developers, and trading teams to embed alpha models into broader systematic strategies.
- Experience: 2-6 years in credit markets, ideally with exposure to CDX and bonds. Strong candidates from top-tier funds or quantitative teams are preferred.
- Technical Skills: Solid quantitative and programming background; comfortable working with large datasets and building robust models.
- Mindset: Curious, driven, and passionate about solving complex problems. Willing to dive deep into credit modeling challenges and iterate quickly.
- Profile: Ideal for those who want to focus on research, development, and optimization.
- Impact: Help build a large-scale credit business from the ground up.
- Culture: Open, collaborative environment where ideas are shared freely and innovation is encouraged.
- Learning: Exposure to credit, ETFs, and systematic trading concepts, plus interaction with advanced technology and infrastructure.
- Growth: Work alongside experienced leaders with a proven track record of scaling successful trading businesses.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.