Private Equity VP (Healthcare)
This is a high‑exposure, high‑responsibility position within a lean, fast‑moving investment team. You will be involved in originating, underwriting, and executing transactions spanning healthcare services, specialist care, supported living, and broader healthcare real estate.
Key responsibilities include:
- Taking ownership of deals and driving independent workstreams from initial evaluation through completion.
- Building institutional‑quality financial models and investment cases.
- Conducting deep sector, operator, and asset-level due diligence.
- Structuring transactions, including sale‑leasebacks, forward fundings, and OpCo/PropCo models.
- Preparing materials for the Investment Committee and leading internal discussions.
- Developing strong relationships across operators, advisors, brokers, lenders, and local authorities
- Supporting long‑term asset management and portfolio optimisation post‑acquisition.
Essential experience:
- Ideally 4 - 8+ years of experience in Investment Banking (M&A, Real Estate, Healthcare), Private Equity, Real Estate Investing, or Social Infrastructure Investing.
- Meaningful healthcare deal flow, ideally involving real‑estate-backed healthcare, care services.
- A proven ability to work independently and manage complex deal processes.
- Strong modelling skills, capable of building sophisticated, fully integrated financial models from scratch.
- Familiarity with diligence across operators, property-level fundamentals, regulatory frameworks, or long‑term lease structures.
- Excellent written, verbal, and presentation skills.
- Exposure to community healthcare, supported living, specialist education, seniors housing, or other essential‑services real estate is not essential but highly advantageous.
Please note that this position is not able to support visa sponsorship, candidates must have the right to work in the UK and have direct sector experience.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.