Private Equity Vice President
Private Equity Vice President
Overview
Our client is a private, family-owned investment platform focused on building and operating high-quality assets across power, infrastructure, and real assets. The firm takes a long-term, hands-on approach, emphasizing operational improvement, sustainability, and disciplined growth.
The investment strategy is centered around essential infrastructure and energy transition assets, including renewable energy (solar, wind, hydro), renewable fuels, and other mission-critical infrastructure businesses. The portfolio is characterized by stable, asset-based businesses with long-term contracts and strong cash flow profiles.
Unlike traditional private equity, the platform operates as an active owner-operator, partnering closely with management teams to drive performance and execute value creation initiatives.
This role offers a unique opportunity to work as a hybrid investor/operator, with meaningful responsibility across portfolio operations, diligence, and deal sourcing.
Key Responsibilities
Portfolio Value Creation (Primary Focus)
- Partner with portfolio company leadership teams to develop and implement value creation plans
- Drive operational initiatives across key functions including:
- Revenue growth (pricing, salesforce effectiveness, channel strategy)
- Operational efficiency (process improvement, KPI tracking, cost reduction)
- Organizational build-out (talent upgrades, leadership structuring)
- Help implement data-driven performance management frameworks and reporting cadence
- Monitor portfolio company performance, identify areas for improvement, and support execution of strategic initiatives
- Work closely with executive teams on budgeting, forecasting, and KPI development
Transaction Execution & Diligence
- Support underwriting of new investments with a focus on operational diligence
- Assess business quality, scalability, and key value creation levers during diligence
- Develop post-close value creation plans and integration strategies
- Collaborate with deal teams throughout the investment lifecycle
Origination & Deal Sourcing
- Contribute to sourcing efforts through proactive outreach and relationship development
- Build and maintain relationships with intermediaries, executives, and industry professionals
- Identify actionable investment themes and sector opportunities aligned with the firm's strategy
Qualifications
- 6-10+ years of experience across private equity, consulting, corporate strategy, or operational roles within middle market businesses
- Demonstrated experience driving operational or strategic initiatives within portfolio companies or corporate environments
- Strong financial acumen with the ability to engage on investment evaluation and underwriting
- Proven ability to work cross-functionally with senior leadership teams
- Highly analytical with a hands-on, execution-oriented mindset
- Excellent communication skills and ability to influence without authority
Preferred Background
- Experience at a private equity firm with meaningful portfolio exposure
- Background in consulting (strategy-focused or operational improvement)
- Experience working within or alongside industrials, infrastructure, or asset-heavy businesses
- Track record of implementing value creation initiatives (pricing, procurement, throughput optimization, etc.)
What Makes This Role Unique
- High exposure to both investment and operational decision-making
- Ability to take a leading role in shaping value creation strategy across the portfolio
- Lean team structure with direct access to senior leadership
- Meaningful autonomy in both portfolio work and deal-related activities
Profile We're Targeting
- Operator-investor hybrid vs. traditional deal-only private equity professional
- Comfortable being in the weeds with management teams
- Motivated by driving tangible impact, not just underwriting
- Interested in a long-term platform with increasing responsibility and ownership
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.